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坚定不移走好“人才强市”之路

  本报评论员

  人才是发展之要、竞争之本、强市之基。7月22日,市委人才工作会议召开,科学分析当前全市人才工作面临的新形势新任务,系统谋划部署全市人才工作,为我们深入实施新时代人才强市战略指明了前进方向。全市上下要迅速把思想和行动统一到市委决策部署上来,始终把人才工作放在心上、抓在手上,把对人才的尊重与渴望落实到具体行动上,坚定不移走好“人才强市”之路。

  千秋基业,人才为先。当前,辽阳正处在加快振兴发展的关键时期,市第十三次党代会提出“建设‘两城三区四基地’,打造宜居宜业新辽阳”的目标,辽阳比任何时候都更加需要人才、渴望人才。我们要从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度,进一步加强党对人才工作的全面领导,强化“第一资源”意识,全方位培养、引进、用好人才,让工作更有时代感、政策更有竞争力、环境更有吸引力,不断开创“人才云集”新局面,努力在激烈的区域竞争中抢占发展先机。

  坚定不移走好“人才强市”之路,必须做好“精”文章。辽阳地处沈阳和鞍山之间,是一座小城市,想要实现人才强市目标,就要精准定位,坚持错位发展,在差异竞争中建设人才“洼地”。我们要立足实际需求、利用自身优势,在人才引育上精打细算、量力而为,既抓好科技领军人才,又做实产业发展人才。要做好人才工作“后半篇”文章,通过“量身定制”式的政策支持、服务保障、人才生态,真正让人才愿意来、留得住、干得好。

  坚定不移走好“人才强市”之路,必须做好“聚”文章。要把企业实际需求作为工作导向,聚焦经济主战场,紧扣产业链、创新链,千方百计让各类人才“聚”起来、“动”起来。要积极探索建立“用人不养人,留人不拴人”的人才柔性流动机制,让人才“不求所有、但求所用”。同时,要沉下心来培养企业和项目需要的职业技术人才和专业技能型人才,满足企业对各类人才的需求。要搭建创新平台,着力打造一批国家级和省级创新平台、重点实验室和技术创新中心,加快引育壮大科技型中小企业,引导企业在一线培养人才、造就人才,让人才“聚”有舞台、“闯”有机会、“干”有空间。

  坚定不移走好“人才强市”之路,必须做好“改”文章。要纵深推进机制改革,激发人才内生动力活力,切实做到在管理上有容才度量,在评价上有识才慧眼,在使用上有用才胆识,在激励上有兴才胸怀,切实把激发人才活力转化为推动城市发展的持续动力。

  人才兴则辽阳兴,人才强则辽阳强。让我们将人才工作紧紧嵌入全市振兴发展大局,齐心协力、克难奋进,为建设“两城三区四基地”,打造宜居宜业新辽阳汇聚智慧力量。


责任编辑:程月
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