本报评论员

　　人才是发展之要、竞争之本、强市之基。7月22日，市委人才工作会议召开，科学分析当前全市人才工作面临的新形势新任务，系统谋划部署全市人才工作，为我们深入实施新时代人才强市战略指明了前进方向。全市上下要迅速把思想和行动统一到市委决策部署上来，始终把人才工作放在心上、抓在手上，把对人才的尊重与渴望落实到具体行动上，坚定不移走好“人才强市”之路。

　　千秋基业，人才为先。当前，辽阳正处在加快振兴发展的关键时期，市第十三次党代会提出“建设‘两城三区四基地’，打造宜居宜业新辽阳”的目标，辽阳比任何时候都更加需要人才、渴望人才。我们要从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，进一步加强党对人才工作的全面领导，强化“第一资源”意识，全方位培养、引进、用好人才，让工作更有时代感、政策更有竞争力、环境更有吸引力，不断开创“人才云集”新局面，努力在激烈的区域竞争中抢占发展先机。

　　坚定不移走好“人才强市”之路，必须做好“精”文章。辽阳地处沈阳和鞍山之间，是一座小城市，想要实现人才强市目标，就要精准定位，坚持错位发展，在差异竞争中建设人才“洼地”。我们要立足实际需求、利用自身优势，在人才引育上精打细算、量力而为，既抓好科技领军人才，又做实产业发展人才。要做好人才工作“后半篇”文章，通过“量身定制”式的政策支持、服务保障、人才生态，真正让人才愿意来、留得住、干得好。

　　坚定不移走好“人才强市”之路，必须做好“聚”文章。要把企业实际需求作为工作导向，聚焦经济主战场，紧扣产业链、创新链，千方百计让各类人才“聚”起来、“动”起来。要积极探索建立“用人不养人，留人不拴人”的人才柔性流动机制，让人才“不求所有、但求所用”。同时，要沉下心来培养企业和项目需要的职业技术人才和专业技能型人才，满足企业对各类人才的需求。要搭建创新平台，着力打造一批国家级和省级创新平台、重点实验室和技术创新中心，加快引育壮大科技型中小企业，引导企业在一线培养人才、造就人才，让人才“聚”有舞台、“闯”有机会、“干”有空间。

　　坚定不移走好“人才强市”之路，必须做好“改”文章。要纵深推进机制改革，激发人才内生动力活力，切实做到在管理上有容才度量，在评价上有识才慧眼，在使用上有用才胆识，在激励上有兴才胸怀，切实把激发人才活力转化为推动城市发展的持续动力。

　　人才兴则辽阳兴，人才强则辽阳强。让我们将人才工作紧紧嵌入全市振兴发展大局，齐心协力、克难奋进，为建设“两城三区四基地”，打造宜居宜业新辽阳汇聚智慧力量。

责任编辑：程月