本报记者张昕

　　“人才是创新的第一资源，培养和吸引更多优秀人才，才能在竞争中占据优势。市工信局不断加强对人才的政治引领、团结凝聚和联系服务力度，努力营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。”市工信局局长詹恒亮表示。

　　詹恒亮说，要坚持党管人才，着力夯实创新发展的人才基础。市工信局始终坚持党管人才的原则，把人才工作纳入总体布局，摆在突出位置，定期召开局党组会议或局长办公会议专题研究人才工作，推动科技成果向现实生产力转化，提升产业链水平。

　　詹恒亮说，市工信局以企业为载体规模化、集约化组织人才创新创业，促进转型升级。围绕项目、企业、产业建设需求，加强企业技术中心、工业设计中心等“科技创新平台”建设，搭建人才发展平台。目前，获批国家级企业技术中心2户，国家级工业设计中心1户。省级企业技术中心累计达78户。绿色发展成效显著，2家企业获评国家级绿色工厂。两化融合进程加快，1户企业获评国家级制造业与互联网融合发展试点示范、制造业双创平台试点示范，2户企业通过国家级两化融合管理体系贯标认证。着力提升中小企业专业化能力与水平。目前，已有国家级专精特新“小巨人”企业10户，省级专精特新产品（技术）78个；省级专精特新中小企业42个；省级专精特新“小巨人”企业22个。

　　詹恒亮说，市工信局积极组织交流培训，不断提升人才创新能力。引导企业开展多形式、多层次的辅导活动，提高各类人才的创业本领。同时，加大宣传力度，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。大力弘扬优秀企业家精神，在媒体开设“光荣榜”“风采录”专题栏目，展示纳税、就业、爱心奉献等8个方面292户优秀民营企业；推出民营经济高质量发展示范企业系列报道，大力营造关心、尊重、支持民营企业发展的社会氛围。兑现政策，鼓励基层首创精神。2020年，兑现鼓励民营创新发展市级财政奖励资金2088万元，惠及企业312户。2021年兑现市级财政奖励资金2295万元，惠及企业493户。

责任编辑：程月