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坚定不移实施人才优先发展战略———访文圣区委书记郑海涛

  本报记者纪美竹

  “文圣区始终坚持多渠道全方位引才聚才、留才用才,为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。”文圣区委书记郑海涛表示。

  郑海涛说,今年以来,文圣区着眼于需求引进人才。努力适应疫情防控常态化形势,紧扣产业转型需求、企业复工复产需求,主动发挥党委政府的桥梁纽带作用,投入资金300余万元,大力推动产学研合作和科技成果转化,积极开展百人以上企业招才引智工作。上半年,备案科技型中小企业技术能力提升类产学研联盟2个,举办线上招聘会11次,线下专场招聘4次,参加企业50余家,涉及财务、文职、销售、电子、设计、服务、管理等十几个行业,累计引进各类人才182人,其中,硕士研究生学历以上人才25人。

  郑海涛说,文圣区突出培养人才。深入推进“兴辽英才”“双百人才”培养计划,向上推荐雏鹰企业1家,高新技术企业1家。利用好区委党校、科研院所、驻区院校以及工会群团组织,加大对各类人才的培养力度,举办新时代基层干部培训班3期,培训基层组织带头人540人次。举办高素质农民培训班1期,培训新型农业经营主体带头人40人次。通过人社劳动部门和各级工会组织广泛开展企业职工岗位练兵活动,累计培训各行业职工1500余人次,促使人才在全区各行各业中充分发挥模范带头作用。

  郑海涛说,文圣区坚持优化环境留住人才。坚持把服务人才工作作为引人留人的基础来抓,严格落实县级领导干部联系服务专家制度,19位副县级以上领导主动联系专家人才,强化企业、项目和人才的有效对接。以乡情为纽带,为28名辽阳籍大学生提供社会实践岗位,鼓励他们毕业后返乡就业创业。大力弘扬劳模精神和工匠精神,选树辽宁省五一劳动奖章获得者2名,辽阳市劳动模范15名,市级五一劳动奖状单位4家。承办第五届“中国创翼”创业创新大赛辽阳市选拔赛决赛,为创业创新带头人更好实现自我价值和社会价值搭建平台,加快构建尊重知识、尊重人才、崇尚创新、鼓励创业的良好氛围。


责任编辑:程月
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