本报讯   今年以来，市纪委监委着力打造立体式、全方位“一把手”和领导班子监督网络，通过打造“5+2模式”谈话提醒、“两书一单”协同施治、“两种研判”防控风险等创新监督方式，把加强对“一把手”和领导班子监督作为重要内容，抓早抓小、防微杜渐，切实做到监督常在、形成常态。

　　“5+2模式”谈话提醒，抓严抓常“一把手”监督。市纪委监委健全完善同下级党委（党组）“一把手”和领导班子谈话制度，建立“5+2”谈话模式，即针对日常监督、信访举报、巡视巡察中发现的在贯彻党中央决策部署、推进全面从严治党、依规依法履职用权等方面存在的普遍性、典型性问题，通过定期谈话和即时谈话两种方式，对下级“一把手”开展个别谈话、集体谈话、会议谈话、走访谈话和调研谈话，督促其认真履职，从严要求。

　　“认真落实‘一把手’谈话制度，全面推开纪检监察机关负责人与下级‘一把手’谈话制度是强化对‘一把手’监督的有效途径，市纪委监委将进一步落实谈话提醒相关工作机制，推动市委一届任期内听取下一级‘一把手’述责述廉全覆盖。”市纪委监委相关负责人表示。

　　截至目前，全市各级纪委书记共开展“一把手”谈话234人（次），推动全市各级党委（党组）主要负责人和班子成员开展党内谈话3994人（次），常敲警钟、及时提醒，发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”作用。

　　“两书一单”协同施治，抓实抓细“一把手”监督。市纪委监委研究制定了《关于规范运用纪检监察建议统筹衔接办法》，深化“两书”运用，结合监督检查、审查调查、巡察监督中掌握的情况，深挖发案行业、系统背后深层次原因，提出整改建议，通过“室组巡地”联合监督模式，形成全程跟踪问效的“闭环”管理模式，压实被建议单位“一把手”和领导班子责任。同时，发挥派驻机构近距离监督优势，结合参加“三重一大”重要会议发现的不规范事项，下发监督提醒单，推动“一把手”和领导班子落实民主集中制，规范化研究、科学化决策重大事项。

　　“两种研判”防控风险，抓早抓小“一把手”监督。市纪委监委加强对“一把手”问题线索和政治生态分析研判，每季度对下级“一把手”及领导班子其他成员的信访举报进行综合分析，对举报反映比较集中的个人情况及时报告，对需重点关注的问题提出意见建议。同时，做实政治生态预警评价工作，着重加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域的分析研判，及时下发预警函，并跟踪监督检查。

　　“我们将对不认真落实‘一把手’监督责任的相关党组织主要负责同志进行约谈，注重发现普遍性问题，并形成专题报告报送市委，推动市委加强对关键岗位的管理监督，构建全覆盖风险防控体系。”市纪委监委相关负责人说道。

　　截至目前，全市共查处“一把手”51人，其中厅级1人、县级21人、科级22人，共处分43人。

　　辽纪宣

责任编辑：程月