本报讯   记者纪美竹报道   乡村振兴，人才是关键。近年来，文圣区委组织部坚持乡村振兴与人才振兴相结合，在“引留用”上下功夫，打造“乡村振兴人才为先”的新发展思路。

　　人才“归巢行动”进行时。以乡情为纽带，通过大学生“返家乡”社会实践活动，吸引文圣区在外人才返乡就业创业。年初以来，根据团省委“扬帆计划”工作安排，1月份为8名辽阳籍大学生提供了社会实践岗位，6月份为辽阳籍大学生提供了社会实践岗位20个，新城医院为医疗专业人才提供岗位45个。

　　大力培养农村实用人才。举办高素质农民培训班，培训新型农业经营主体带头人40人。对全区农业领域各类人才进行信息统计，将农业领域应用技能突出、示范带动作用明显、群众认可度较高的优秀“本土专家”、致富带头人、行家里手等农村实用人才信息统计汇总，做到全面了解掌握全区农业领域人才状况。

　　夯实基层人才队伍建设。通过选派第一书记、选调生到村任职，把田间地头作为他们的“练兵场”，根据特长不同，将他们阶段性地安排在乡镇政府机关不同的岗位，进而让他们对镇、村两级工作的运行模式有了更真切的感受和理解，进一步夯实了基层党组织基础，以基层人才队伍建设引领乡村振兴跑出“加速度”。

　　充分发挥本土人才作用。持续筛选有初中以上文化程度和一定产业基础的青壮年农民重点围绕全区优势特色产业，进行产业技能培训。目前，文圣区农业农村局系统拥有10余名高级职称专业技术人员，均在兽医、农艺、设施农业、农经等技术一线进行技术示范、推广和应用。

　　进一步创新人才培养机制。文圣区委组织部与区委党校联合举办了下派村干部培训班、基层党组织书记培训班、新时代基层干部培训班等，教育系统完成了区域内1400余人次的培训工作，组织参与上级各类培训10余次，提升了广大教师的综合素质，促进了教师队伍的专业化发展。

责任编辑：程月