本报讯　记者梁爽报道　近年来，灯塔市西马煤矿高度重视安全教育培训工作，牢固树立“安全教育不到位就是最大的安全隐患”理念，结合矿井实际探索出“互联网+”特色安全培训模式，在大疫大考面前确保了安全培训全覆盖。

　　从战略的维度关注安全培训。该矿建立了以矿长、书记为组长、班子成员为副组长的培训组织机构，由培训中心负责具体安全教育培训工作。培训中心将2199份纸质版档案全部整理为电子版一人一档。从基本信息、培训记录、违规违章行为，到身份证复印件、学历复印件等一一作出电子版记录，按照职工卡号+姓名命名。一人一档的建立实现了档案信息一键查询，快速便捷，大大提高了培训统计效率。同时，培训中心规范了培训档案管理，实现培训一期一档。

　　从长远的角度创新培训模式。西马煤矿结合实际，探索出“互联网+”的特色安全线上培训模式，通过签到、授课、答疑、考核的闭环管理，培训效果显著。该矿摒弃了以往采用微信群传送学习资料的枯燥方式，采用腾讯会议APP进行直播授课，并建立后台数据跟踪系统。为保证考核的严谨性，对培训考核采取应知应会和结业考试线上线下结合模式。按培训学员工种分别建立线上考场，通过视频+语音连线的方式考核应知应会，培训班全体学员均为监考官，可同步监督考核全过程，实现考核全覆盖。直播授课可实时监督学员听课状态，有效提高了学习质量。直播授课成本低、传播快、交互性强、参与度高，在特殊时期实现了“停工不停教、停课不停学”的目的，营造了“要我学”到“我要学”的浓厚氛围。

　　从全局的高度重视安全投入。为给员工提供舒适的学习环境，该矿加大安全基础设施投入，经过3个多月的筹备，该矿全新的安全培训中心揭牌。投资30余万元对墙面进行了全面设计，更换了静电地板、灯具、门等，采购了电脑、投影仪、椅子、空调等。培训期间还为学员提供福利、组织有奖问答，通过环境的改善和寓教于乐的活动，增加了参训员工学习的积极性。

　　西马煤矿安全培训中心勇挑重担，创新思路，构建“互联网+”特色安全线上培训模式，今年共开设培训班37期，完成1860人次培训。不仅提升了培训效果，也充实了居家员工的封闭生活，助力矿井安全生产的同时也为疫情防控贡献了国企的社会力量。

责任编辑：程月