本报记者  梁 爽

　　“清明节前，村里12名党员志愿者响应号召在各个路口参与防火。”弓长岭区汤河镇红穆村村干部兰飞告诉记者，他们除了参与防火，还积极参加环境整治、防汛、生态保护、社会治理等工作，这都是实施党员考核积分制带来的效果。

　　为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领党群致富，打造一支素质优良、结构合理、作用突出的农村党员队伍，红穆村从2015年开始至今积极探索农村党员教育管理的新路径，推行实施农村党员“典型示范、底线管理”考核办法。村服务中心的一面墙上，悬挂着党员“典型示范 底线管理”考核积分栏，考核对象及内容清楚，红对号显而易见。

　　村党支部书记刘廷波介绍，考核范围包括全村党员、预备党员和入党积极分子，并实施分类管理。按照党员的年龄、职业、身体状况等情况，把全村71名党员分为六类，并建立管理台账。第一类为两委班子党员5名；第二类为45周岁以下年轻党员16名；第三类为在家无职党员28名；第四类为外出流动党员13名；第五类为70周岁以上的老党员和长期卧病在床无能力参加党组织活动的党员6名；第六类为预备党员、积极分子3名。

　　考核内容参照党章、村规民约而设计，以年度、季度、月度为考核标记周期，将分类定级的结果登记到农村党员管理台账，以便于全面掌握党员基础信息和年度考核结果。每完成一项任务就标记一个对号，年底获得对号数排名在前30%的农村党员作为优秀党员予以褒奖，在后5%的作为落后党员进行重点帮扶，通过抓两头、带中间，持续激发农村党员的学习践行热情，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。

　　“没考核前，党员先锋模范作用不突出，参加党组织活动不积极，实施积分制管理后，每个党员都榜上有名，根据参加活动情况，给出评分，一目了然。无论是平时在每周三的党日活动，还是在防控疫情、防火、防汛、环境整治中，广大党员亮身份、作表率，积极参与，主动作为，不辞辛苦，任劳任怨。村党组织的凝聚力增强了，村里的大事小情处理得顺畅了，百姓的获得感和满意度提升了，村里更加稳定和谐了。”刘廷波表示。

　　包村干部郝轶威介绍，红穆村党员积分制管理坚持得好，村党支部每个月都会按照党员的表现情况给予打分，打分情况明了直观，积分制管理对党员起到督促作用，每名党员参加党建活动的积极性提升了，比学赶超的氛围增强了，创业致富引领群众共同致富的典型屡见不鲜。2022年红穆村被评为辽宁省党支部标准化示范化建设示范点。

责任编辑：程月