本报讯　今年以来，辽阳县纪委监委将“抓好一把手，带动一班人，形成一整体”作为贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党的关键举措，坚持以政治监督为引领，聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，督促“一把手”和领导班子成员把责任扛在肩上，更好地发挥“头雁效应”。

　　以政治监督为本，强化思想建设。坚持把纪律教育融入日常，以身边典型案例为抓手，组织全县领导干部“一把手”到庭审现场接受警示教育，组织案发单位召开宣布处分决定会议、领导班子专题民主生活会、警示教育大会，紧盯关键处、防范风险点，推动“一把手”及领导班子成员把守纪律作为日常习惯和自觉遵循。以廉政谈话为抓手，针对第一季度重点工作监督检查发现的问题，通过“一对一、面对面”的方式，结合对被谈话单位的日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，约谈提醒各乡镇、部门（单位）“一把手”120人次，县纪委监委主要负责人和各乡镇、部门（单位）“一把手”谈心谈话112人次。通过平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正，发现苗头性问题敲响警钟、红脸出汗，真正做到严管厚爱。

　　以派驻监督为要，强化纪律建设。以派驻纪检监察组日常“嵌入式”监督为重点，推动落实《纪委监委派驻纪检监察组列席被监督单位会议制度》《“三重一大”事项监督制度》，要求派驻单位凡“三重一大”事项必须报备、凡党委（党组）会必须邀请派驻纪检监察组参加，常态化跟进派驻单位重点工作、民主集中制和议事决策程序，促进涉及群众切身利益事项全程有序监督。截至目前，派驻纪检监察组累计与派驻单位“一把手”及领导班子成员谈心谈话90余人次，参加派驻单位“三重一大”会议30余次，切实压实“两个责任”，让统筹衔接监督成为常态。

　　以专项整治为机，强化作风建设。积极搭建领导班子包抓、科室负责、乡镇纪委配合、村务监督委员会延伸到田间地头的“四级联动”监督模式，开展解决群众急难愁盼问题到现场、廉政警示教育到现场、反馈问题整改到现场活动，探索建立“一二三”监督问责机制，融合贯通提醒、通报、问责机制。对监督检查中发现的轻微问题，第一次发现的，进行监督提醒、督促整改；第二次督查发现同类问题，对主要负责人进行约谈通报；第三次督查发现同类问题，进行追责问责，充分发挥监督作用，提高监督成效。

　　“下一步，我们将进一步探索有效监督路径、健全监督体系，推动‘一把手’及其领导班子成员自觉主动接受监督，通过抓牢‘关键少数’带动‘绝大多数’。”县纪委监委有关负责人表示。　 辽纪宣

责任编辑：程月