本报讯　记者纪美竹报道 近年来，文圣区深挖高校、企业资源禀赋，探索校地合作、校企合作引才用才机制，提升人才引育质效，以高质量人才工作助推经济高质量发展。

　　文圣区坚持将人才作为推动产业发展的“第一支撑”，构建“人才+高校+企业”三方协同创新机制。今年文圣区顺利完成两项校地合作和五项校企合作，文圣区委与共青团吉林大学委员会签订合作协议，成立吉林大学大学生实习实践基地。

　　东京陵街道太子岛村委会与鲁迅美术学院创新艺术系达成合作协议，成立了太子岛创新创业实践基地。鲁迅美术学院创新艺术系的学生们将利用暑期等假期时间，深入太子岛村开展艺术实践和教育活动，为太子岛乡村振兴发展提供艺术规划和设计思路。

　　服务经济发展是校地、校企合作的最终目的，更是引育高质量人才的最佳路径。文圣区借力“双招双引”工作，吸引更多人才、项目、资金落地文圣，积极发动有关企业负责人参加大连海创周活动。目前，庆化公司已招进2名博士。

　　为进一步优化区内教育系统人才结构，文圣区专项从辽宁师范大学、沈阳师范大学开展引才工作，目前已引进30名本科以上专业人才，入职9月初已开学的文圣区实验学校。

　　今年以来，文圣区举办多种形式招聘会。举办“春暖辽沈·援企护航”2023大美河东幸福文圣春季招聘会，共115家企业参会，提供就业岗位310个，达成就业意向300余人；举办“百企校园行”活动。联合辽宁建设职业学院开展以“逐梦校园，职引未来”为主题的专场双选会。线上线下相结合，以“直播带岗”的方式扩大岗位信息覆盖面，提高企业招聘效率。共116家企业单位参加，提供了310个就业岗位，共达成就业意向400余人，形成了“院校送人才”和“企业送岗位”的双向机制。

责任编辑：程月