本报讯　记者柳迪报道　为贯彻落实新时代“枫桥经验”，进一步完善劳动争议仲裁与诉讼衔接机制，推动多元纠纷化解和诉源治理工作走深走实，5月28日，市人社局联合白塔区人民法院，实地走访了新就业形态企业吉林省德润星伙餐饮服务有限公司，开展劳动法律法规政策宣讲活动。

　　市人社局仲裁庭仲裁员与白塔区人民法院法官重点了解该企业劳动合同签订、员工工资收入分配、社会保险缴纳、工作时间及休息休假、职业伤害保障等情况，就用工问题存在的风险点进行了细致解答，一方面帮助企业规范用工管理，另一方面维护新就业形态下劳动者的合法权益。同时，为有效开展“仲裁维权+舒心就业”帮扶活动，市人社局相关部门负责同志还就美团外卖招聘问题给予专业指导。

　　市人社局将进一步加强与我市两级人民法院信息互通，继续深化裁审衔接机制建设，完善劳动人事争议多元化解机制，共同推动矛盾纠纷源头治理，为维护我市劳动关系和谐稳定、促进新业态经济规范健康发展提供强有力的保障。

责任编辑：程月