本报记者  崔诗健

　　在田野上“她”在测试新修大棚的温控情况，在实验室里“她”在仔细观察新研制产品的工艺构造，在展销会上“她”在认真介绍自创品牌的理念与价值……在太子河区，女性人才人数众多，全区约1.1万名人才当中，女性人才占比近45%。她们都在用热爱、执着、专业在各领域、各行业扮演重要角色，彰显新时代巾帼担当。

　　近年来，太子河区积极为女性人才提供支持，下大力气引领激励广大巾帼力量投身到经济社会发展第一线，让女性人才扛起新担当，展现新作为。

　　为全面提高人才工作水平，激励女性人才创新创优，太子河区坚持党管人才原则，高度重视女性人才工作，着力在“聚、育、留、用”环节上下功夫，建立了女性人才信息库，对全区女性人才进行动态管理。同时，太子河区结合“太吸引力”人才品牌创建，深化拓展“科技创新巾帼行动”，开展巾帼科技服务进企业、进农村、进学校、进社区活动，让全区女性科技人才有了广阔的发展舞台。

　　为深入激发女性人才创新活力，太子河区搭建女性人才交流平台，实施“巾帼就业创业促进行动”，组织企业参加女性专场招聘会，通过开展人才创业创新培训，加大指导服务力度，提升女性就业创业能力。同时，太子河区积极发挥女性人才示范引领作用，大力选树区内杰出女性的事迹贡献，指导并举荐非公企业“巾帼创新工作室”申报英才计划评选，充分扩大女性人才的社会影响力和知名度。

　　此外，为切实让人才生态环境得到优化，让女性人才关爱工作得到落实，太子河区已经陆续组织女性法学人才开展普法宣传宣讲15场，发放宣传册1000余份，组织关爱送温暖义诊活动，惠及女性人才300余人。

责任编辑：程月