本报记者  崔诗健

      宅在家中，不仅能观看带岗直播，还能直接与招聘企业负责人在线沟通；赶一趟集，不仅能买到新鲜的蔬果，还能“淘”到心仪的工作……

      党的二十届四中全会提出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。今年以来，太子河区就业和社会保障服务中心着力打造“线上与线下共振、云端与实地协同”的立体化就业服务模式，切实把岗位信息和政策服务送到群众指尖、带到百姓身边。

      “各位网友大家好，欢迎来到太子河区网络招聘直播间……”镜头前，人力资源负责人化身“带岗主播”，细致讲解岗位需求、薪资待遇；屏幕后，求职者通过弹幕实时提问、留言咨询。从初步了解到投递简历，全流程在线上轻松完成。“以前参加招聘会，一天最多跑两三场。现在一场直播能看好几家企业，还能直接问最关心的问题，效率高多了。”一名通过直播找到意向岗位的应届毕业生在直播间评论区说道。

      截至目前，太子河区就业和社会保障服务中心已开展42场“直播带岗”活动，总时长近58小时，累计吸引约24.8万人次观看，收到实时互动留言1300余条。与此同时，区就业和社会保障服务中心依托太子河区官方微信公众号，持续精准推送筛选后的优质岗位，已累计发布44场专场招聘信息。

      就业服务的温度，不仅存在于“云端”，也体现在街头巷尾。一辆辆被称为“就业大篷车”的招聘专车，满载就业机会，稳稳驶入乡镇集市、开进社区广场。“以前找工作得专门跑人才市场，费时费钱。现在赶个集的工夫，就能和好几家企业面对面聊一聊，这服务真是太贴心了！”在王家镇集市的一个“大篷车”招聘展位前，村民齐大哥仔细咨询着一个操作工岗位。这种“小而精”“快而灵”的招聘形式，以其便利性和亲和力，尤其受到中年求职者和不便远行待业人员欢迎。今年以来，太子河区共开展了“就业大篷车”线下招聘会9场。

      从“云端送岗”到“上门招工”，线上线下双轮驱动的服务模式，正有效缓解企业“招工难”与群众“求职难”之间的矛盾。截至目前，全区各类线上招聘会已举办87场，服务企业3228家次，提供涵盖车工、焊工、会计、电气技术员、销售顾问等多样化岗位近2.19万个（次），约1.07万个（次）职位。线下层面，各类线下招聘活动，共举办11场，组织352家次企业参与，提供近2260个（次）岗位，约1100个（次）职位。这一系列举措已促成约480人达成初步就业意向。

      接下来，太子河区就业和社会保障服务中心还将继续紧跟市场需求变化，持续优化就业服务体系，为辖区百姓带来更多、更实在的就业机遇。

责任编辑：程月