本报讯 记者王玉霞报道 近年来，我市深入贯彻就业优先战略，聚焦各类就业困难群体，坚持精准识别、精准施策、精准帮扶原则，从政策、服务、技能、渠道多维度发力，推动困难群体就业帮扶落地见效。

      精准摸排建档，夯实帮扶基础。我市构建“部门联动、数据互通、属地排查、动态更新”常态化摸排机制，打通人社、民政、乡村振兴等多部门数据通道，依托县、乡、村三级服务体系开展全覆盖排查。目前全市建成各级就业服务站点238个，配备773名劳动保障协理员，通过“一对一”入户走访摸清困难群体核心信息，落实“一人一档”动态台账管理，对离校未就业高校毕业生、困难企业分流职工落实实名制管理，实现回访全覆盖，保障帮扶底数清、信息准。

      健全政策体系，释放帮扶红利。我市聚焦就业痛点难点，优化出台涵盖就业援助、毕业生帮扶、创业扶持、技能培训四大类16项精准政策，通过“辽阳就业”公众号、市人力资源社会保障局官网公示，扩大政策知晓率。通过深化“放管服”改革，精简材料压缩审批时限，打通政策落地“最后一公里”。2026年1月至5月，全市累计兑现就业帮扶资金3289.32万元，发放社保补贴3155.34万元，减征失业保险费2229.67万元，惠及企业10769家。

      深耕技能培训，提升就业能力。我市依托省级职业能力建设试点优势，推行订单式、定向式精准培训，遴选5家优质机构，开设74个工种培训，打造了“辽阳好焊”“襄平车工”特色职教品牌。今年1月至5月开展补贴性培训2084人次，新增技能人才2282人。针对大龄、残疾、低技能群体，开设家政、手工等低门槛适配课程，破解技能短板难题。

      拓宽就业渠道，强化权益保障。2026年1月至5月我市共举办招聘会81场，开展直播带岗25场，累计提供岗位超2.4万个，多次联动周边城市开展联合招聘。全市建成各级创业孵化基地6家，累计带动就业1799人，建成7个县级零工市场。为保障灵活就业人员权益，建立“信访+仲裁”一窗办理模式，开展常态化就业回访，协调解决劳动纠纷，筑牢就业稳定防线，持续巩固帮扶成果。