本报记者 范广宇

　　“功以才成，业由才广。市委书记霍步刚指出，要面向经济主战场，坚持需求导向、以用为本、产才融合，坚定走好‘人才强市之路’。辽阳县将精准贯彻落实市委部署要求，找准人才工作的切入口和着力点，全面推进人才工作高质量发展。”近日，辽阳县委书记王蕾在接受记者采访时表示。

　　王蕾说，要以讲政治的高度重视人才。辽阳县正处于建设“五强县一新区”的关键时期，比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才。县委定期研究人才工作，及时解决人才工作中的重大问题。坚持压实责任，将人才工作纳入县域经济高质量发展考核，完善人才工作目标责任制，形成层层抓落实的责任传导机制。坚持政治引领，落实县级领导结对联系专家人才制度，努力画好人才最大“同心圆”。

　　王蕾说，要以抓振兴的力度集聚人才。围绕“提升铁、发展镁、巩固铜”和袜艺鞋业、“大果榛子”等特色产业发展，加强与高校院所合作力度，通过“乡情牌”“朋友圈”“组合拳”千方百计集聚一批“高精尖缺”领军人才。以“不求所有、但求所用”理念柔性引才，通过技术指导、讲课讲学、项目合作、智囊顾问等多种形式，让各类高端人才为我所用。坚持引才、育才、用才并重，在落实中央和省、市推进乡村人才振兴行动中培养一批有技术、懂管理、感党恩的“土专家”“田秀才”“乡创客”“棚大户”。同时，全县一体化配置基地、项目、资金，让人才有舞台创新创业、各展所长。

　　王蕾最后表示，要以动真心的态度关爱人才。县委人才办每年开展人才需求调研，建立人才需求清单，创新激励机制，破除体制机制障碍，把人才用在最合适的岗位。创新完善科技成果转移转化利益分配机制，充分调动人才的主观能动性。在县行政审批中心设置人才窗口，开通服务“直通车”，为人才有效解决项目申报、社会保障等问题。通过大规模表彰、大范围宣传，努力推动形成党建统领、整体智治、高效协同的人才工作新格局，加快形成“近者悦、远者来”的良好人才生态。

责任编辑：程月