本报讯 记者王玉霞报道 近日，我市举行民营企业职称评审“直通车”年度活动启动仪式。活动由市人力资源社会保障局主持，特邀省人力资源社会保障厅、各县（市、区）人力资源社会保障局有关负责同志及32家中小科技企业代表共同参会。

      活动主要围绕机械制造、精细化工、自动化、新型材料、生态环保等战略性新兴产业领域，重点聚焦“雏鹰计划”培育企业、“瞪羚”高成长型企业及“独角兽”潜力企业三类创新主体，帮助企业全面突破“唯论文”“唯资历”的传统评价范式，创新试行“举荐认定制”与“改革评价机制”举措，逐步建立以产聚才、以才促产的良性循环机制，为推动区域经济向产业链价值链中高端跃升提供核心人才支撑。据了解，我市自实施“直通车”政策以来，已累计为627名民营经济专业技术人才提供职称评审服务，本年度参评企业数量增至18家，政策覆盖面与社会认可度持续提升。

      此次活动不仅是深化“放管服”改革的生动实践，更是贯彻落实各级人才工作会议精神的关键举措。市人力资源社会保障局将把此次“直通车”活动作为实施“人才强市”战略的重要支点，创新推行“政策找人”定制化评审方案，实现行政管理向行政服务、被动服务向主动创新、单一评审向机制构建的根本转变，全力把民营企业职称评审“直通车”打造成人力资源和社会保障系统助企惠企的标杆品牌。

责任编辑：程月